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海区核算中心规范区属学校工作性津贴的发放
文章来源:  发布者: 发布时间:2015-01-04 10:54:31 阅读: 次
 
  为了调动广大教育系统教职工的积极性,促进教育不断发展。海区各学校根据事业单位津贴发放管理办法,按照单位自主、按劳分配的原则,充分听取各方面的意见,结合自身实际,认真制定符合本单位实际、制定切实可行的分配方案。将职工的工作性津贴和综合津贴的40%作为激励工作的绩效津贴。全区区属学校绩效工资每月支出193万元方案。工作性津贴每月由核算中心报送财政,由财政按时拨付到各单位账户。对于这部分津贴的发放,首先,核算中心层层把关,确保学校绩效工资按时足额发放到位。并监督学校保证工作性津贴不挪做他用;其次,加强监督审核力度。在工作性津贴发放时,财务手续齐全完整并要求各单位附上由主管局审批的考核方案作为辅助凭证。区属各学校通过工作性津贴的发放,理顺了分配关系,从而建立和谐的分配格局。